Už jste se někdy jako zaměstnavatelé zamysleli, co by následovalo, pokud by se vašemu zaměstnanci stal na pracovišti vážný úraz a, nedej bože, kdyby na následky úrazu zemřel? Pokud ano, je tento článek přesně to pravé pro vás.

Pamatujete si na nehodu Pendolina a polského kamionu? Strojvůdci nakonec pomohla solidarita cizích lidí. Těch pár tisíc, které dostal od zaměstnavatele, by mu určitě moc nepomohlo a tak mu lidé poslali na solidární účet skoro 3 miliony. Nikdo už ale neví, že několik měsíců poté byl za podobných okolností zraněn strojvůdce, který měl podobné následky. Tomu už ale lidé nepomohli. Lidé nebudou finančně pomáhat každému zraněnému, ale vy to můžete udělat a nebude vás to zas tolik stát. Pomůže vám právě Skupinové pojištění.

Skupinové pojištění je zaměstnavateli velmi oblíbené pro svou jednoduchost, praktičnost a flexibilitu. Bývá poskytováno jako benefit, který pomáhá zabezpečit zaměstnance a jejich rodiny nejen v případě smrti pojištěného zaměstnance. Zaměstnavateli také přináší částečné krytí v případě pracovního úrazu zaměstnance.

 

Přehled pojistných rizik

Pojištění pro případ smrti
Pojištění úplné trvalé invalidity
Pojištění závažných onemocnění
Pojištění smrti úrazem
Pojištění trvalých následků úrazu
Pojištění doby nezbytné léčby

Pojištění zlomenin a popálenin
Pojištění chirurgického zákroku
Pojištění hospitalizace a následné rekonvalescence
Pojištění závažných trvalých následků úrazu
Pojištění pracovní neschopnosti

Shrnutí výhod Skupinového pojištění

  • oblíbený benefit u nadnárodních firem, penetrace u lokálních firem téměř žádná;
  • jednoduchá administrativa:
    • Nezkoumáme zdravotní stav klienta do vysokých pojistných částek (platí pro skupiny 10 a více zaměstnanců);
    • „Pre-existing conditions“ – plníme i v případě, že pojistná událost nastala v souvislosti s nemocí diagnostikovanou před počátkem pojištění (platí pro smrt z jakýchkoli příčin);
  • celosvětová platnost 24 hodin denně / 7 dní v týdnu;
  • smlouva spravována pouze pomoci e-mailů mezi firmou a přiřazeným administrátorem smlouvy. Např. při změnách v seznamu pojištěných zaměstnanců;
  • celá firma pojištěna jednou pojistnou smlouvu bez nutnosti podpisu jednotlivých zaměstnanců, v případě ukončení pracovního poměru zaměstnance pojištění zaměstnance končí;
  • výrazně nižší cena než v individuálním pojištění;
  • další vhodný doplněk k daňově zvýhodněným produktům s příspěvkem zaměstnavatele, aneb kdo bude spořit zaměstnanci na důchod po vážném úrazu, nemoci, …
PŘÍKLAD: Lehký průmysl, 298 pojištěných zaměstnanců, management, výroba

pojištění

pojistná částka

měsíční pojistné za 1 pojištěného

Smrt následkem úrazu
Úplná invalidita následkem úrazu
Trvalé následky úrazu s 500 % progresí

1.000.000,-
1.000.000,-
1.000.000,-

205,-

Ve smlouvě můžete vytvořit jednu či více skupin (např. soustružníci, úředníci, management), které individuálně nastavíte podle konkrétních potřeb skupiny. Také si můžete vybrat, zda nastavíte pojistné na pevně danou částku, nebo ve výši 24 násobku hrubého příjmu.

Skupinové pojištění poskytuje mnohem více možností a proto vám nabízíme vypracování návrhu na míru. Kontaktujte nás pomocí webu Hypodílna.cz nebo na Facebooku, a domluvte si osobní schůzku.